Górny Śląsk rokrocznie plasuje się w czołówce województw z najwyższym wskaźnikiem wypadkowości, co wynika między innymi z funkcjonującego tu ciężkiego przemysłu. Jednak zagrożenie czyha nie tylko w kopalniach, czy dużych fabrykach – nagłe zatrzymanie krążenia, zasłabnięcia, oparzenia czy urazy to sytuacje, które mogą przydarzyć się w każdym miejscu pracy. Szkolenie z pierwszej pomocy dla firm staje się więc nie tylko obowiązkiem narzuconym przez przepisy, ale przede wszystkim inwestycją w bezpieczeństwo pracowników. Jakie aspekty warto wziąć pod uwagę, decydując się na kurs pierwszej pomocy w Katowicach?
Dobry program szkolenia z pierwszej pomocy dla pracowników: na co zwrócić uwagę?
Program szkolenia z pierwszej pomocy dla pracowników powinien być kompleksowy i dostosowany do specyfiki danego przedsiębiorstwa. Dobrze przygotowany kurs obejmuje zarówno część teoretyczną, jak i praktyczne ćwiczenia z użyciem profesjonalnego sprzętu.
Warto zwrócić uwagę, czy szkolenie udzielania pierwszej pomocy obejmuje takie elementy jak:
- ocena stanu poszkodowanego,
- resuscytacja krążeniowo-oddechowa (RKO) u dorosłych i dzieci,
- obsługa automatycznego defibrylatora zewnętrznego (AED),
- postępowanie w przypadku zadławień, oparzeń, urazów,
- ewakuacja poszkodowanego z miejsca zdarzenia.
Ważne, aby zajęcia prowadzone były przez doświadczonych instruktorów, najlepiej czynnych zawodowo ratowników medycznych. Tylko oni są w stanie przekazać nie tylko teoretyczną wiedzę, ale przede wszystkim praktyczne umiejętności, oparte na realnych doświadczeniach z akcji ratunkowych. Warto odnotować, że właśnie takie szkolenia z pierwszej pomocy dla firm organizuje Centrum Ratownictwa.
Co ile miesięcy warto odnawiać szkolenie z pierwszej pomocy?
Przepisy nie określają, jak często szkolenie z pierwszej pomocy powinno być odnawiane, jednak eksperci zalecają, aby odbywało się ono nie rzadziej niż raz na rok. W przypadku branż o podwyższonym ryzyku wypadków, takich jak budownictwo czy przemysł ciężki, warto rozważyć częstsze szkolenia udzielania pierwszej pomocy: nawet co 6 miesięcy.
Regularne odświeżanie wiedzy i umiejętności ma kluczowe znaczenie, ponieważ w sytuacji zagrożenia łatwo zapomnieć lub pominąć istotne elementy procedury ratunkowej. Cykliczne kursy pozwalają utrwalić prawidłowe nawyki i przełamać strach przed działaniem.
Nie ryzykuj, lepiej wyślij na kurs cały zespół!
Zgodnie z przepisami, w każdym zakładzie pracy powinna znajdować się przynajmniej jedna osoba przeszkolona z udzielania pierwszej pomocy. Jednak wysłanie na kurs tylko pojedynczych pracowników to ryzykowna strategia. Co jeśli wyznaczony ratownik będzie akurat na urlopie lub zwolnieniu lekarskim, gdy dojdzie do wypadku?
Zdecydowanie lepszym rozwiązaniem jest przeszkolenie całego zespołu. Dzięki temu zwiększa się szansa, że w krytycznym momencie na miejscu zdarzenia będzie osoba gotowa do podjęcia prawidłowych działań ratunkowych. Poza tym, wspólne szkolenie to doskonała okazja do integracji pracowników i budowania kultury bezpieczeństwa w organizacji.
Warto pamiętać też o kwestiach odpowiedzialności prawnej – jeśli odpowiednie instytucje kontrolne wykażą, że w razie zdarzenia na miejscu nie było ani jednego pracownika przeszkolonego z pierwszej pomocy, firmie grozi grzywna, która może wynieść nawet 30 tysięcy złotych! Lepiej nie kusić losu.
