Rekrutacja rekordowa i pół miliona interwencji - jak wyglądały statystyki śląskiej policji

W Komendzie Wojewódzkiej w Katowicach zebrała się kadra kierownicza śląskiego garnizonu policji, by podsumować mijający rok. Na sali dominowały liczby - zatrudnienie, interwencje, wykroczenia - i jedna wyraźna wiadomość: więcej funkcjonariuszy trafia do służby. Spotkanie z udziałem wojewody rzuciło światło na to, co zmieniło się w strukturach i jakie plany stoją przed służbami.

• Odprawa kadry kierowniczej śląskiego garnizonu policji w Komendzie Wojewódzkiej
• Bezpieczeństwo w Katowicach przedstawione liczbami

Odprawa kadry kierowniczej śląskiego garnizonu policji w Komendzie Wojewódzkiej

W odprawie wzięli udział przedstawiciele kierownictwa śląskiej policji, komendanci jednostek terenowych oraz zaproszeni goście, a wśród nich wojewoda. Dyskusje skupiły się na stanie bezpieczeństwa w regionie - przestępczości, działaniach prewencyjnych oraz koordynacji służb. Podczas wystąpień wskazywano kierunki pracy na kolejny rok i potrzebę utrzymania współpracy między jednostkami.

“Do służby przyjęto 915 policjantów, co stanowi rekord i ogromny sukces.”

• powiedział Wojewoda Śląski Marek Wójcik

Wojewoda zwrócił też uwagę na skalę zainteresowania służbą - chętnych do wstąpienia było 4 600, czyli o około 2 000 więcej niż rok wcześniej, co pozwala wybierać najlepiej przygotowanych kandydatów.

Codziennie nowe informacje z Katowic publikujemy na katowicelove.pl. Planujesz wolny czas? Aktualne wydarzenia i imprezy znajdziesz zawsze na katowicelove.pl/wydarzenie.

Bezpieczeństwo w Katowicach przedstawione liczbami

Z oficjalnych danych przedstawionych podczas odprawy wynika obraz intensywnej pracy mundurowych. Najważniejsze liczby to:

• stan zatrudnienia garnizonu śląskiego - 11 819 policjantów i 2 132 pracowników cywilnych;
• liczba interwencji podjętych w 2025 roku - ponad 500 000, co daje średnio 1 500 dziennie;
• wykryte wykroczenia w regionie - ponad 900 000.

Te liczby posłużyły jako punkt odniesienia przy planowaniu działań prewencyjnych i operacyjnych na najbliższy rok. Wskazywano, że większe kadry to szansa na lepsze pokrycie patroli i szybsze reagowanie, ale też wyzwanie dla szkolenia i utrzymania standardów pracy.

W praktycznym ujęciu - większa liczba przyjęć oraz rosnące zainteresowanie służbą oznaczają realne możliwości poprawy dostępności patroli i działań prewencyjnych w dzielnicach. Jednocześnie trzeba pamiętać o konieczności inwestycji w wyszkolenie nowych funkcjonariuszy i koordynację między jednostkami, o czym mówiono podczas spotkania w Komendzie Wojewódzkiej.

na podstawie: Urząd Wojewódzki.